据2019年年代数据统计，70%以上的职务侵占罪都是年轻人，他们初入社会进入职场，却走上人生歧途，一旦涉及到职务侵占罪，就是刑事犯罪。那么究竟什么是职务侵占罪呢？职务侵占罪的重要的四个构成要件是什么呢？下面由法维小编给大家一一解析。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为，是刑事犯罪案件中比较高发的案件。根据北师大中国企业家犯罪预防研究中心《中国企业家刑事风险分析报告（2014-2018）》统计，2014年至2018年，民营企业相关犯罪频次共计7578次，共涉及39个罪名。其中，职务非法侵占罪名列第三，触犯频次792次，占比9.22%，职务侵占罪仅低于非常高发的非法吸收公众存款罪和虚开增值税专用发票罪。而职务侵占罪通常具有隐蔽性，且涉及刑法、劳动法、公司法、合同法等多重法律关系，所以处理起来相对复杂。我们先主要围绕司法条文结合个人看法，浅析职务侵占罪最重要的四个构成要件。
职务侵占罪四个构成要点是什么？
职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。
1、职务侵占罪的客体要件是指本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、职务侵占罪的客观要件是指本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面；
（1）必须是利用自己的职务上的便利；
（2）必须有侵占的行为；
（3）必须达到数额较大的程度；
3、职务侵占罪的主体要件为本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、职务侵占罪主观要件，指在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即职务侵占行为人
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
以上即为职务侵占罪最重要的四个构成要点，如果一旦出现以上行为即可认定为职务亲犯罪。
